Fundacja Aktywności Lokalnej jest współrealizatorem innowacyjnego projektu, którego celem jest wzrost konkurencyjności Wielkopolski poprzez wzmocnienie adaptacyjności matek i ojców na rynku pracy w wyniku analizy, testowania i wdrożenia w latach 2011-2014 modelu współpracy międzysektorowej wspierającego godzenie życia zawodowego i prywatnego opartego o ideę flexicurity.

Projekt realizowany jest w partnerstwie z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu, Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Poznaniu, Prelite PR sp. z o.o. oraz Centrum Work-Life Balance w Kokkedal (Dania).

Projekt będzie realizowany w dwóch etapach:

A)    ETAP PRZYGOTOWAWCZY (listopad 2011 – czerwiec 2012)

1. Diagnoza i analiza problemu
2. Opracowanie wstępnej wersji produktu oraz strategii wdrażania

B)     ETAP WDRAŻANIA (lipiec 2012 – październik 2014)

1. Testowanie opracowanego produktu
2. Analiza rzeczywistych efektów
3. Opracowanie produktu finalnego
4. Upowszechnianie i włączanie do głównego nurtu
    

Projekt zakłada wypracowanie modelu współpracy międzysektorowej (tj. administracji publicznej, biznesu oraz podmiotów społecznych, w szczególności organizacji pozarządowych). Wypracowany model w oparciu o doświadczenie i dobre praktyki partnera zagranicznego obejmuje m.in.:

• model wsparcia matki i ojca z dzieckiem na rzecz osiągania work-life balance, tj. godzenie życia zawodowo-osobistego oparty na idei flexicurity, którego cechą będzie elastyczność, uwzględnienie współpracy i propagowanie partnerstwa międzysektorowego – dialogu (procedury, narzędzia, standardy)
• metodykę pracy z rodzicami (matki/ojcowie) w postaci procedur, scenariuszy, standardów świadczenia usług, materiałów poglądowych, listę przykładów narzędzi (testów, podręczników, ćwiczeń, przykładów) przydatnych podczas pracy z grupą odbiorców.

• ODBIORCY – rodzice (matka, ojciec), zwłaszcza matki wychowujące przynajmniej 1 dziecko do lat 3, w szczególności przebywający na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, z uwzględnieniem kobiet w ciąży
• UŻYTKOWNICY – kilka tysięcy osób, tj. przedstawicieli instytucji zainteresowanych skutecznym rozwiązywania problemów matek/ojców na rynku pracy. Są to m.in. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, powiatowe urzędy pracy, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, powiatowe centra pomocy rodzinie, gminne ośrodki pomocy społecznej, agencje zatrudnienia (prywatne, społeczne), organizacje pozarządowe, przedsiębiorcy, media, związki zawodowe, organizacje pracodawców, jednostki samorządu terytorialnego w Wlkp.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

• Europejski Fundusz Społeczny
• Program Operacyjny Kapitał Ludzki
  
• Unia Europejska